Photo du personnel

Notre plus précieuse ressource à la FCASS, en tant qu’organisation fondée sur le savoir, réside dans nos gens. Nous sommes parvenus à réunir une équipe de professionnels dévoués et compétents représentant un éventail de disciplines et ayant tous à cœur l’amélioration des services de santé pour les Canadiens et les Canadiennes.

En guise de reconnaissance des contributions de nos employés, nous leur offrons :

  • des salaires compétitifs;
  • des avantages sociaux concurrentiels, y compris un régime de retraite à prestations déterminées (sans délai de carence);
  • un environnement de travail souple;
  • des événements sociaux;
  • un programme d’aide aux employés,
  • l’Initiative d’une vie active saine;
  • des horaires d’été;
  • la formation et le perfectionnement professionnel.

Notre équipe s’agrandit!
Perspectives d’emploi à la Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé

  • Analyste de l’évaluation organisationnelle
    Échelle salariale : de 56 028$ (minimum) à 70 035$ (taux du marché)
    Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de présentation accompagnée de leur curriculum vitae à hr-rh@cfhi-fcass.ca au plus tard le 18 juin 2017. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
  • Analyste principal de l’évaluation
    Échelle salariale : de 64 960$ (minimum) à 81 200$ (taux du marché)
    Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de présentation accompagnée de leur curriculum vitae à hr-rh@cfhi-fcass.ca au plus tard le 18 juin 2017. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
  • Responsable de l’amélioration
    Échelle salariale : de 64 960$ (minimum) à 81 200$ (taux du marché)
    Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de présentation accompagnée de leur curriculum vitae à hr-rh@cfhi-fcass.ca au plus tard le 6 juin 2017. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
  • Agent des ressources humaines
    Échelle salariale : de 56,028 $ (minimum) à 70,035 $ (taux du marché)
    Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de présentation accompagnée de leur curriculum vitae à hr-rh@cfhi-fcass.ca au plus tard le 4 juin 2017. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
  • Responsable principal de l’amélioration
    Échelle salariale : de 75 200 $ (minimum) à 94 000 $ (taux du marché)
    Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de présentation accompagnée de leur curriculum vitae à hr-rh@cfhi-fcass.ca au plus tard le 25 avril 2017. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
  • Analyste en stratégie organisationnelle et développement
    Échelle salariale : de 64 000 $ (minimum) à 80 000 $ (taux du marché)
    Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de présentation accompagnée de leur curriculum vitae à hr-rh@cfhi-fcass.ca au plus tard le 23 avril 2017. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

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Égalité d’accès à l’emploi

La Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. À ce titre, elle offre à tous des chances égales d’emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'âge, de déficience mentale ou physique, de religion, d’origine ethnique, d’état matrimonial, d'orientation sexuelle, d’ascendance, d’activité ou d’allégeance politique.

Ce principe s’applique à tous les secteurs d’emploi, qu’il s’agisse de recrutement, d’embauche, de formation et de perfectionnement professionnel, de promotion, de mutation, de cessation d’emploi, de rémunération et d’avantages sociaux, de programmes récréatifs et ou à toute autre condition ou privilège de l’emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales applicables.

La Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé a aussi pour politique de respecter toutes les dispositions pertinentes et applicables de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. La Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé ne fera aucune discrimination à l’égard d’un employé ou d’un candidat qualifié relativement aux modalités, privilèges ou conditions de l’emploi en raison d’une déficience physique ou mentale.

En outre, la Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé fournira des aménagements raisonnables aux employés ou candidats ayant un handicap, partout où cela est nécessaire, pourvu qu’ils soient capables de remplir, de manière sécuritaire, les fonctions et affectations liées à l’emploi et à condition que lesdits aménagements ne posent pas de difficultés majeures et n’entraînent pas de dépenses importantes.


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En ce moment même,
travaillent main dans la main
pour faire place au changement
... pour assurer un avenir en santé
à tous les Canadiens.

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